The social organization of difference

نویسندگان

چکیده

Rapidly diversifying societies, rising inequalities and the increasing significance of social differences are concurrent processes calling for a reexamination reworking certain conceptual theoretical tools within sciences. Here, bringing together range theories findings from various disciplines, model is offered to facilitate analyses such intertwined processes. The highlights mutually conditioning relationships between fundamental domains of: structures (here described as configurations), categories (or representations) interactions encounters). connections these produce reproduce, differentially in distinct times, scales contexts, what can be called “the organization difference”.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

formation and evolution of regional organizations: the case study of the economic cooperation organization (eco)

abstract because of the many geopolitical, geo economical and geo strategically potentials and communicational capabilities of eco region, members can expand the convergence and the integration in base of this organization that have important impact on members development and expanding peace in international and regional level. based on quality analyzing of library findings and experts interv...

15 صفحه اول

The Social Structure of an Organization: Representation for Success

Organization theory is a discipline on the boundary between economics of organizations, sociology of organizations, management and political science. She is interested in organizations, both commercial and non-commercial, in all their diversity (company, hospital, union, organization, administration, conventions). It analyzes their functioning, structure and development for the purpose of...

متن کامل

فارسی : بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان « مطالعه موردی : ساختمان ستادی شماره 4 شهرداری تهران » لاتین : social capital and effect of that on the organization improvement in the municipality nerve centers (three case)

چکیده : در جوامع امروزی علاوه بر سرمایه های فیزیکی ، انسانی و اقتصادی نوع دیگری از سرمایه مورد بحث قرار می گیرد که سرمایه اجتماعی نامیده می شود . میزان و نحوه تعاملات کنشکران اجتماعی که امروزه از آن به عنوان سرمایه اجتماعی یاد می کنند از مهمترین موضوعات مورد بررسی جامعه شناسان می باشد . از طرفی ورود افراد به سازمانها با مجموعه ای از خواستها ، نیازها و آرزوها همراه است که آنها را انتظارات شغلی ...

this study investigated the relationship between quality of work life and organization citizenship behavior from the viewpoint of teachers in high schools in tehran city.

چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در مدارس مقطع متوسطه پسرانه شهر تهران از دیدگاه دبیران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. از بین دبیران مدارس شهر تهران تعداد 380 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند و با تکمیل پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری والتون(1975) و پرسشنامه ی رفتار شهروندی سازمانی پودساکو...

15 صفحه اول

Investigate the Quality of Social Security Organization Policy-Making on Social Security Pensioners Life Style Changes

This article has been done with aims to investigate impact of the quality of social security organization policy-making on pensioners' life style in that organization in the city of Mahabad and based on the criteria of environmental, Economic, Social, Political, Health, Personal security, life expectancy, housing and other services have been research case that are the most important factors tha...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Ethnic and Racial Studies

سال: 2021

ISSN: ['0141-9870', '1466-4356']

DOI: https://doi.org/10.1080/01419870.2021.1884733